Stadtsparkasse Langenfeld sucht Bankfachkräfte mit sozialer Kompetenz
Die Stadtsparkasse Langenfeld blickt auf über 125 Jahre Engagement für ihre Region zurück. Mit einer Bilanzsumme von mehr als 1,7 Milliarden Euro beschäftigt die Bank heute rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aktuell sucht sie Verstärkung durch bankfachlich qualifizierte Kräfte mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Die Bank ist im südlichen Kreisgebiet von Mettmann ansässig – in direkter Nähe zu Solingen, Leverkusen, Düsseldorf und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Die Beschäftigten profitieren von einem stabilen Arbeitsumfeld mit 32 Urlaubstagen pro Jahr. Zusätzlich gibt es frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Wer mehr Flexibilität wünscht, kann jährlich bis zu 20 weitere Urlaubstage erwerben, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) und umfasst etwa 14 Entgeltgruppen. Dazu kommen leistungsabhängige Prämien, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
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Ein starker Teamgeist wird durch regelmäßige Veranstaltungen, Jubiläumsfeiern und Betriebsport gefördert. Gesundheitsprogramme am Arbeitsplatz runden das Angebot für das Wohlbefinden der Belegschaft ab.
Die Stadtsparkasse verbindet langfristige Sicherheit mit attraktiven Leistungen. Mit Fokus auf Teambuilding, flexible Urlaubsmodelle und leistungsgerechte Bezahlung wirbt sie um qualifizierte Bankfachleute – insbesondere solche mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen. Die aktuelle Personaloffensive richtet sich an Bankkaufleute mit starker Kommunikationsfähigkeit.
