Warum nur wenige Firmen ihren Mitarbeitern Wohnraum bieten – trotz klarem Nutzen
Traudl Gertz
Warum nur wenige Firmen ihren Mitarbeitern Wohnraum bieten – trotz klarem Nutzen
Nur ein kleiner Teil deutscher Unternehmen bietet derzeit Wohnraumunterstützung für seine Mitarbeiter an. Eine neue Studie zeigt, dass lediglich neun Prozent direkte Unterkünfte bereitstellen, während weitere 21 Prozent indirekt helfen. Experten argumentieren, dass solche Leistungen Unternehmen dabei unterstützen könnten, in einem angespannten Mietmarkt Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
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Laut den Ergebnissen betrachten 58 Prozent der Unternehmen Wohnraum für Mitarbeiter als nützliches Instrument zur Personalgewinnung. Weitere 55 Prozent sind überzeugt, dass dies die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen verlängert. Dennoch planen trotz dieser wahrgenommenen Vorteile nur vier Prozent der Firmen, in den nächsten fünf Jahren eine Wohnraumförderung einzuführen.
Die größten Hindernisse sind finanzielle und administrative Kosten – 40 Prozent der Unternehmen bezeichnen die Belastung als zu hoch. Zwei Drittel nennen zudem die ungünstigen Rahmenbedingungen auf dem Mietmarkt als zentrales Problem. Hinzu kommt, dass 45 Prozent der Betriebe Schwierigkeiten haben, passende Partner in der Wohnungswirtschaft zu finden.
Philipp Deschermeier, Experte des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), schlägt vor, dass klarere Richtlinien für Unternehmen und schnellere Genehmigungsverfahren für betriebsnahe Wohnprojekte diese Herausforderungen verringern könnten. Sein Argument: Wer Wohnraum anbietet, verschafft sich im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte einen entscheidenden Vorteil.
Die Studie verdeutlicht eine Kluft zwischen den anerkannten Vorteilen von Mitarbeiterwohnungen und deren tatsächlicher Umsetzung. Zwar erkennen viele Unternehmen den Nutzen einer Wohnraumunterstützung, doch praktische Hürden bleiben bestehen. Ohne Vereinfachungen im Prozess erscheint eine flächendeckende Einführung in naher Zukunft unwahrscheinlich.
