Einstiegsqualifizierung: Wie junge Talente und Unternehmen gleichzeitig profitieren
Michaele Lindner
Einstiegsqualifizierung: Wie junge Talente und Unternehmen gleichzeitig profitieren
Staatlich gefördertes Programm hilft jungen Menschen, Berufserfahrung zu sammeln – und behebt gleichzeitig Fachkräftemangel in Deutschland
Das Einstiegsqualifizierung (EQ)-Programm bietet jungen Menschen bezahlte Praktika mit einer Dauer von vier bis zwölf Monaten. Gleichzeitig ebnet es den Weg in eine reguläre Berufsausbildung für alle, die ins Arbeitsleben starten möchten.
Das EQ läuft jährlich und beginnt offiziell am 1. Oktober, wobei einige Praktika bereits ab August starten können. Die Teilnehmer erhalten eine praktische Ausbildung in jedem anerkannten dualen Ausbildungsberuf. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten sie ein Zertifikat, mit dem sie sich bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer um eine offizielle Qualifizierung bewerben können.
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Für zusätzliche Unterstützung lässt sich das Programm mit der Assistierten Ausbildung (AsA) kombinieren, die individuelle Begleitung während der Berufsausbildung bietet. Nathalie Schöndorf, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal, betont, wie das Programm sowohl jungen Arbeitnehmern als auch Unternehmen zugutekommt.
Unternehmen, die teilnehmen möchten, können sich an den Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit wenden. Dort erhalten sie fachkundige Beratung zu EQ und Assistierter Ausbildung und werden dabei unterstützt, neue Talente effektiv in ihren Betrieb zu integrieren.
Das EQ fungiert als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt: Junge Menschen sammeln praktische Erfahrungen, während Betriebe ihre Fachkräftelücken schließen. Das am Ende des Programms erworbene Zertifikat eröffnet den Absolventen weitere Qualifizierungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen. Arbeitgeber gewinnen motivierte Nachwuchskräfte, die von Anfang an einen Beitrag leisten.
